虎扑08月30日讯 泰晤士报著名记者Gary Jacob采访体育律师柯亨，他解密了球员的合同问题。

合同包含什么？

无论您是埃尔林-哈兰德，还是即将签署首份职业合同的英超青训球员，标准合同都是一样的，除了所谓的“第二附表”之外，无法修改。

本部分概述了工资、奖金、合同期限和选项、降级减薪条款、签约费和忠诚度金、经纪人报酬、解约条款、回购选项、肖像权条款以及您能想到的所有其他内容。

球员、俱乐部和经纪人可以在这方面发挥一些创造力——例如，球员甚至可以同意在转会费出售时获得一定比例的分成。

自新冠疫情爆发以来，大约一半的顶级俱乐部一直在努力保护自己免受不可预见的情况的影响，例如另一场疫情或战争。他们加入了条款，规定如果比赛取消和/或空场比赛，球员的工资将被扣除——从而减少部分收入损失。

解约条款在英格兰并不常见，但我们今年夏天交易的一位球员的合同规定，他们可以一次性支付一笔固定费用离开。

一家俱乐部同意加入这种条款，但条款的措辞规定，卖方必须在30天后才可以完成交易，而这在转会窗口期是一个“终身”期限，导致交易失败。

之所以设置这段时间，可能是为了让他的俱乐部找到替代者，也可能是希望买家能提供更多资金，以便尽快完成交易。

从球员的角度来看，任何解约条款都应确保其俱乐部有义务立即接受报价。一些解约条款会详细规定付款时间表，例如费用是一次性支付还是分期支付。

传统的奖金条款有什么？

俱乐部会将奖金与他们的目标挂钩。我见过如果球员在对阵俱乐部主要对手的比赛中进球，进球奖金会翻三倍。

右后卫的助攻奖金可能比前锋更高。后卫或门将可以获得零封奖金，而前锋则没有。

球员通常希望获得切实可行的奖金，而不是与赢得金球奖或欧冠冠军挂钩的巨额奖金。工资和奖金理应根据球队的升降级而上下浮动，但有时这些条款并不存在，这可能会导致球员在升级后被低薪，或者俱乐部在降级后背负巨额工资支出的严重问题。

我见过某家顶级俱乐部将赛季前两个月和后两个月获胜的球队奖金翻倍。

他们大概认为良好的开局为赛季奠定了基调，并希望避免球员在没有降级或欧战席位威胁的情况下状态下滑。另一家俱乐部将球队奖金和联赛排名挂钩，在17名之上，每高一名就增加200万英镑。

该球队上赛季进入了联赛上半区，球员们分享了一笔可观的奖金。

还有哪些比较特别的条款？

我最近在一个第三方统计网站上看到了一条奖金条款，该条款基于球员在比赛中获得7分或更高的评分。它不是Opta或Wyscout这些专门从事足球分析的网站，而是一个我们从未听说过的网站。

租借费用的结构越来越复杂，球员上场时间越长，费用就越少，甚至可能为零。母俱乐部不能强迫租借俱乐部让其球员上场，因为这将被视为违反国际足联关于禁止第三方影响的规章制度，但它们可以制定租借费用结构，以奖励租借俱乐部让其球员上场。